Le investigazioni di Preassunzione, attraverso indagini sulla formazione dell’aspirante dipendente, consentono di verificare le esperienze lavorative annoverate dallo stesso nel curriculum vitae e le reali ragioni della cessazione delle precedenti attività lavorative.
Si accerterà inoltre la moralità del candidato, le sue inclinazioni caratteriali la sua reputazione. Il tutto, ovviamente, nel massimo della discrezione professionale e senza lesione del diritto alla Privacy.
Gli aspetti principali che l’indagine dovrà affrontare, salvo diverse esigenze del Cliente, sono i seguenti:
- Notizie Anagrafiche
- Accertamento del curriculum scolastico
- Accertamento dell’appartenenza ad enti professionali
- Verifica degli attestati di servizio precedenti
- Verifica delle ragioni reali della cessazione delle attività lavorative pregresse
- Presenza di azioni civili o fallimenti a carico dell’individuo in esame
- Verifica delle effettive retribuzioni precedenti
- Indagini e accertamento sulle referenze fornite
- Informazioni specifiche, di varia natura, su richiesta