Investighiamo sui casi di assenteismo, la nostra organizzazione è specializzata in investigazioni aziendali a tutela delle piccole, medie e grandi aziende.
Svolgiamo con successo investigazioni nell'ambito della verifica dei casi di:
- assenteismo dipendenti in azienda
- verifiche su presunta falsa malattia/infortunio
- assenze dal lavoro ingiustificate
- concorrenza sleale dipendente
- doppio lavoro dipendente
- scorretta utilizzo dei permessi ex Legge 104/1992
modalità con cui Il fenomeno dell'assenteismo del dipendente si concretizza
- per frequente riscorso o eccessiva fruizione di permessi retribuiti
- per ricorso sistematico e strategico a permessi per malattia
- per ricorso ai periodi di aspettativa per addotti motivi personali
- a seguito di assenze dal lavoro ingiustificate o coperte da altri colleghi compiacenti
- per mancanza sistematica di puntualità nell'orario di inizio e fine lavoro o di rispetto dell'orario minimo di lavoro
Spesso il problema dell’assenteismo nasconde la necessità di dedicarsi allo svolgimento di un doppio lavoro, ad uno sport od un hobby. Altrettanto spesso si tratta di assenza dovute a insofferenza verso il datore di lavoro per i motivi più disparati.
Colpisce tutti i settori della piccola, media e grande impresa ed il settore del pubblico impiego.
Obiettivi dell’indagine:
- Monitoraggio del soggetto assente;
- Verifica delle motivazioni legate all'assenza in azienda;
- Raccolta di prove circa l'eventuale attività extra lavorative, condotte in orario di lavoro o in concorrenza con l'azienda;
- Raccolta di prove circa le attività svolte in palese contraddizione alle certificazioni mediche presentate
- Redazione del rapporto finale da esibire in giudizio